{"id":8048,"date":"2024-05-06T07:41:40","date_gmt":"2024-05-06T07:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iparlat.com\/iparlat-taldearen-jokabide-kodea\/"},"modified":"2024-05-06T07:56:55","modified_gmt":"2024-05-06T07:56:55","slug":"iparlat-taldearen-jokabide-kodea","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iparlat.com\/eu\/iparlat-taldearen-jokabide-kodea\/","title":{"rendered":"Iparlat taldearen jokabide-kodea"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n

Iparlat taldearen jokabide-kodea<\/strong><\/h1>\n\n

Este c\u00f3digo de conducta del Grupo Iparlat es aplicable a las filiales Esnelat, And\u00eda L\u00e1cteos de Cantabria y Natur All.<\/h2>\n\n
<\/div>\n\n

Cumplimiento normativo<\/strong><\/h3>\n\n
    \n
  1. Las actividades desarrolladas en el \u00e1mbito del Grupo Iparlat, as\u00ed como las decisiones tomadas por el personal de IPARLAT y sus proveedores deber\u00e1n ajustarse a la legislaci\u00f3n y normativa vigentes.<\/li>\n\n\n\n
  2. Todos los empleados\/as del Grupo Iparlat deber\u00e1n adoptar un comportamiento \u00e9tico y evitar cualquier conducta que pueda da\u00f1ar la imagen de la empresa o perjudicar la percepci\u00f3n de los mercados, proveedores y clientes.<\/li>\n\n\n\n
  3. Todos los proveedores mantendr\u00e1n un estricto cumplimiento de los principios generales del C\u00f3digo de Conducta, que son normas de conducta y est\u00e1ndares \u00e9ticos imperativos, que se concretan en el respeto escrupuloso a las leyes, a los Derechos Humanos, a las libertades p\u00fablicas y a los Derechos Fundamentales, a los principios de igualdad de trato y de no discriminaci\u00f3n, a la protecci\u00f3n frente a la explotaci\u00f3n laboral infantil y a cualesquiera otros principios recogidos en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos y en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, derechos laborales, medioambientales, deforestaci\u00f3n, biodiversidad, manejo y desecho de aguas residuales y de lucha contra la corrupci\u00f3n as\u00ed como los ocho convenios de la OIT que han sido identificados como fundamentales para los derechos de los trabajadores\/as.<\/li>\n\n\n\n
  4. En la medida de lo posible no existir\u00e1 relaci\u00f3n de parentesco directo entre proveedores y el personal de compras.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Relaciones con proveedores<\/strong><\/h3>\n\n
      \n
    1. Todos los proveedores potenciales ser\u00e1n tratados en igualdad de condiciones y les ser\u00e1 entregada la misma informaci\u00f3n y plazos para la elaboraci\u00f3n de ofertas.<\/li>\n\n\n\n
    2. La informaci\u00f3n de car\u00e1cter confidencial proporcionada por los proveedores en respuesta a la solicitud de oferta no ser\u00e1 compartida ni manipulada en beneficio de otros proveedores.<\/li>\n\n\n\n
    3. Los proveedores del Grupo Iparlat deben desarrollar su actividad bajo la premisa de minimizar los impactos ambientales negativos y prevenir la contaminaci\u00f3n asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, promoviendo la investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n que mejore los procesos y procurando la formaci\u00f3n de sus trabajadores\/as sobre la adecuada gesti\u00f3n ambiental. El Grupo Iparlat podr\u00e1 valorar positivamente a aquellos proveedores que demuestren un mayor compromiso con el Medio Ambiente.<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Entorno de trabajo<\/strong><\/h3>\n\n
        \n
      1. Las relaciones interpersonales entre los empleados\/as del Grupo Iparlat se basar\u00e1n en el respeto mutuo entre compa\u00f1eros\/as y para con los proveedores, clientes y resto de empleados\/as de otras secciones de la empresa.<\/li>\n\n\n\n
      2. Todos los empleados\/as del Grupo Iparlat que ocupen el mismo puesto de trabajo, disfrutar\u00e1n de igualdad de oportunidades, independientemente de su situaci\u00f3n personal, g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n u orientaci\u00f3n sexual. Los ascensos o cambios de rol estar\u00e1n basados en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de cada empleado\/a.<\/li>\n\n\n\n
      3. El Grupo Iparlat se compromete a poner a disposici\u00f3n de sus empleados\/as las herramientas necesarias para contribuir a su formaci\u00f3n, para que as\u00ed sean capaces de aportar valor a\u00f1adido a la compa\u00f1\u00eda y para potenciar la mejora continua.<\/li>\n\n\n\n
      4. En el Grupo Iparlat se fomentar\u00e1 el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n como forma de consecuci\u00f3n de los objetivos generales y de los diferentes departamentos.<\/li>\n<\/ol>\n\n

        IPARLAT promueve la integridad y la \u00e9tica en todas sus actividades. Todos los proveedores de IPARLAT deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, en especial en materia de lucha contra la corrupci\u00f3n, el soborno y la extorsi\u00f3n; debiendo comportarse con arreglo a los principios de competencia leal, honestidad e integridad, tanto en su relaci\u00f3n con IPARLAT, como con cualesquiera otros organismos p\u00fablicos o privados.<\/p>\n\n

        \u00c9tica Comercial<\/strong><\/h3>\n\n

        Ning\u00fan proveedor debe realizar o aprobar un pago ilegal bajo ninguna circunstancia. As\u00ed mismo, IPARLAT no admitir\u00e1 ning\u00fan tipo de regalo u obsequio que pueda ser interpretado como algo que exceda las pr\u00e1cticas comerciales o de cortes\u00eda normales.<\/p>\n\n

        El proveedor debe trasladar a la Direcci\u00f3n de Compras de IPARLAT cualquier conflicto de inter\u00e9s actual o potencial, as\u00ed como cualquier incumplimiento de los principios de \u00e9tica comercial incluidos en este apartado por parte de los profesionales de IPARLAT.<\/p>\n\n

        Confidencialidad<\/strong><\/h3>\n\n
          \n
        1. La informaci\u00f3n de toda \u00edndole obtenida como consecuencia de la relaci\u00f3n con IPARLAT deber\u00e1 ser tratada con absoluta reserva y confidencialidad, y el proveedor adoptar\u00e1 las medidas de seguridad suficientes para protegerla; con especial atenci\u00f3n al respeto a la normativa sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/li>\n\n\n\n
        2. Los datos de compras (precios, contratos, acuerdos, ofertas…) son confidenciales y no podr\u00e1n ser compartidos ni distribuidos a otras secciones de la empresa ni a proveedores o clientes.Todos los activos (equipos inform\u00e1ticos, maquinaria…) y recursos (informaci\u00f3n, conocimiento…) de Grupo Iparlat deber\u00e1n utilizarse de manera responsable por parte del personal.<\/li>\n\n\n\n
        3. Todos los activos (equipos inform\u00e1ticos, maquinaria…) y recursos (informaci\u00f3n, conocimiento…) de Grupo Iparlat deber\u00e1n utilizarse de manera responsable por parte del personal.<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Aprobaci\u00f3n y entrada en vigor<\/strong><\/h3>\n\n

          La presente Pol\u00edtica es aprobada con fecha 6 de octubre de 2021, fecha a partir de la cual entra en vigor, por parte de la Direcci\u00f3n General de Grupo Iparlat.<\/p>\n\n

          \"\"
          Angel M\u00ba GilDirector General de Iparlat<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

          <\/p>\n\n

          <\/p>\n\n

          <\/div>\n\n

          Descargar una copia en formato PDF<\/a><\/p>\n\n

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